www.spargalkes.lt

Personalo valdymas

Šiandieninės ekonomikos sąlygos yra ekstremalios dėl valdymo orientavimo į tikslus, konkurencijos augimo, rinkos prisotinimo ir internacionalizavimo, gamybos bei darbo organizavimo normų kaitos, integracijos į Europos Sąjungą ir kitų priežasčių. Tokios sąlygos verčia ieškoti naujų šaltinių efektyvumui didinti visose srityse: kuriant naujus gaminius, diegiant pažangią techniką, technologiją, organizuojant darbą ir personalo valdymą.

Personalo valdymas – tai bendradarbių santykių organizavimas ir koordinavimas, siekiant nustatyto tikslo.

Įmonės valdymo sistemoje personalo valdymas nagrinėjamas dviem lygiais. Įmonės lygiu personalo valdymas nagrinėjamas apibendrintai: nagrinėjant pagrindinius valdymo principus ir  jų realizavimą. Individų lygiu, nes personalo valdymas yra individų poveikis individams, valdymo procesas vyksta tarp bendradarbių.

Personalą valdyti reikia tik tada, kai yra ne mažiau kaip du darbuotojai – vadovas ir pavaldinys arba grupė pavaldinių/bendradarbių.

Failai:
FailasFailo dydisParsisiųsta
Parsisiųsti šį failą (1d9c50a917314d20e851f8be7a2c4909.zip)Personalo valdymas2 Kb0
Neteisinga

 
Verslas Personalo valdymas
www.kvepalai.ltkvepalai.ltwww.spargalkes.ltspargalkes.ltwww.tytuvenai.lttytuvenai.lt